Objetivo 5.1: Administrar un sistema de tribunales de inmigración equitativo y eficiente

El Departamento de Justicia es responsable de administrar de forma equitativa y eficiente los tribunales de inmigración de nuestra nación. En enero de 2021, hubo casi 1.3 millones de casos pendientes ante los tribunales de inmigración – el mayor número de casos pendiente de la historia.

Estrategia 1: Reducir la acumulación de casos de inmigración

El Departamento aumentará la capacidad del sistema de adjudicación de inmigración. Seguiremos buscando los recursos necesarios del Congreso para desarrollar un sistema más eficiente y avanzado para contratar jueces de inmigración a fin de asegurarnos de que los puestos vacantes, incluidos los nuevos puestos proporcionados por el Congreso, se cubran de manera oportuna. También trabajaremos para suministrar jueces de inmigración nuevos y experimentados capacitados en el proceso a fin de ayudarles a gestionar sus salas de juzgado y listas de casos de modo más eficiente. Por último, identificaremos estrategias para eliminar casos no prioritarios de los tribunales de inmigración para liberar una capacidad adicional.

Estrategia 2: Potenciar un sistema de adjudicación de inmigración justo, equitativo y eficiente

Durante todo el proceso de adjudicación, el Departamento se concentrará en una imparcialidad procesal y sustantiva, entre otras formas asegurándose de que los adjudicadores sean imparciales, que se apliquen las leyes de forma humana y equitativa, que todas las partes sean tratadas con respeto y dignidad, y que se resuelvan los casos según las prioridades de la administración y todas las leyes y los reglamentos correspondientes. Lograremos esto, en parte, proporcionando una capacitación continua y más amplia a los adjudicadores y litigantes de inmigración — tratando temas incluidos cambios de la ley de inmigración; diferencias culturales que puedan ser relevantes en un contexto adjudicatorio o litigante; y expectativas sobre sus responsabilidades individuales. También aumentaremos el acceso a intérpretes de calidad que proporcionen interpretaciones completas durante los procesamientos. Aumentaremos los esfuerzos para proporcionar información y servicios legales a personas, incluidas aquellas que se en encuentran en procesamientos de adjudicación de inmigración. Además, el Departamento informará sobre los esfuerzos de capacitación relacionada con la adjudicación y la litigación de inmigración y solicitaremos del público y de las partes interesadas relevantes temas de capacitación para ser considerados.

Estrategia 3: Mejorar la confianza del público en los tribunales de inmigración

El Departamento trabajará para ganarse la confianza del público en el sistema de tribunales de inmigración. El Departamento divulgará al público materiales que aclararán las guías y expectativas para contratar a adjudicadores, incluida la importancia de la diversidad de la experiencia profesional. El Departamento también proporcionará una mayor transparencia en el proceso de denunciar, adjudicar y resolver asuntos referentes a la conducta y al profesionalismo de los adjudicadores de inmigración y profesionales de inmigración. También haremos pública la adjudicación de inmigración y los datos de litigación y prioridades.

Para asegurar que se tengan completamente en consideración todas las reclamaciones de las personas que no son ciudadanas, el Departamento proporcionará información clara pública en una variedad de idiomas y formatos referentes al sistema y proceso de inmigración; oportunidades para encontrar asistencia legal gratuita o de bajo costo, información sobre las leyes, regulaciones y políticas de inmigración, y expectativas de una conducta apropiada en todas las partes de un proceso —demandados, proveedores de servicios legales y quienes  adjudican. Además, coherente con las consignaciones, aumentaremos el alcance de programas existentes de acceso legal, y ofreceremos servicios nuevos y mejorados, incluida la oportunidad para que personas no ciudadanas consigan información legal general sin llegar a representación legal.

Indicadores clave del desempeño

• Mediana de tiempo de conclusión de casos
• Número promedio de días de puestos vacantes para posiciones de jueces adjudicadores de inmigración
• Porcentaje de jueces de inmigración que han recibido anualmente toda la educación legal continua pertinente
• Visitas al Recursos en Línea de los Tribunales de Inmigración (ICOR, por sus siglas en inglés)

Componentes del DOJ que contribuirán con este objetivo: CIV, USAO, USMS, ATJ, EOIR