El Departamento de Justicia entabla demanda en California contra Titan Laboratories Inc. y supropietario para hacer valer los derechos laborales de un miembro de lareserva del ejército

WASHINGTON — El Departamento de Justicia anunció hoy que ha entablado una demanda alegando que Titan Laboratories Inc., y su propietario Harvey Berger deliberadamente violaron la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994 [Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act of 1994 (USERRA)] al discriminar a, y dejar de recontratar al miembro de la reserva del Ejército de EE.UU. Miguel Orozco-Garduño, de Mountain View, Calif. La demanda fue entablada en el tribunal federal de distrito de California.

Bajo la USERRA, se prohíbe que el empleador discrimine a miembros de las fuerzas armadas debido a su obligación de cumplir con servicio militar. Además, y sujeto a ciertas limitaciones, la USERRA exige que los miembros de las fuerzas armadas que dejen sus empleos civiles para cumplir con el servicio militar sean recontratados de inmediato por sus empleadores civiles en los mismos cargos, o cargos comparables con los que hubieran tenido si su empleo no hubiera sido interrumpido por el servicio militar.

La demanda del Departamento de Justicia alega que mientras Orozco se encontraba cumpliendo con el servicio militar, Titan y Berger cesaron a Orozco en su empleo debido a sus obligaciones militares y contrataron a un reemplazante permanente sin dichas obligaciones. La demanda también alega que cuando Orozco completó su servicio militar honorable y solicitó su recontratación, Titan y Berger se negaron a volver a contratarlo porque había sido sustituido.

"En lugar de enfrentar la discriminación debido a sus obligaciones militares, nuestros miembros del servicio deben ser homenajeados por los sacrificios que realizan, y deben saber que no tendrán que sacrificar también sus empleados para servir al país", dijo Thomas E. Pérez, Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles. "El Departamento de Justicia se compromete a hacer valer las leyes federales enérgicamente y proteger los derechos laborales de quienes cumplan el servicio militar".

El caso se origina en un referido del Departamento del Trabajo, seguida de una investigación del Servicio de Empleo y Capacitación de Veteranos del Departamento del Trabajo.

Los Departamentos de Justicia y del Trabajo dan alta prioridad a los derechos de los miembros del servicio militar bajo USERRA. "Nuestras dos dependencias trabajan estrechamente para asegurar que los Miembros de nuestro Servicio Militar reciban el tratamiento correcto al regresar del servicio militar", dijo Ray Jefferson, Secretario Auxiliar de Trabajo para Empleo y Capacitación de Veteranos.

Para obtener información adicional sobre la USERRA, visite el portal en Internet del Departamento de Justicia: www.servicemembers.gov y www.usdoj.gov/crt/emp, así como el portal del Departamento del Trabajo en www.dol.gov/vets/pro grams/userra/main.htm.