El Departamento de Justicia Resuelve una Denuncia contra una Organización en Tejas Motivada por Represalias

WASHINGTON, D.C. – El Departamento de Justicia anunció hoy que ha llegado a un acuerdo conciliatorio con Southwest Key Programs (SKP), una organización que opera centros de detención en varios estados, entre ellos Tejas. El acuerdo resuelve una denuncia que afirmó que SKP había tomado represalias contra un exempleado, en contra de la disposición antidiscriminatoria de la ley de Inmigración y Nacionalidad («INA», por sus siglas en inglés).

«Los empleadores nunca deben tomar represalias contra un trabajador porque el mismo haya declarado que va a presentar una denuncia de discriminación ante el Gobierno», afirmó Eric Dreiband, el Fiscal General Auxiliar de la División de Derechos Civiles. «El Departamento de Justicia seguirá persiguiendo enérgicamente denuncias relacionadas con empleadores que toman represalias contra sus trabajadores por haber hecho valer sus derechos  y nos complace haber recuperado compensación monetaria de Southwest Key Programs para el trabajador afectado».

Según la investigación del Departamento, un exempleado de SKP había solicitado varios puestos con SKP tras recibir su documentación renovada de autorización para trabajar. No obstante, un miembro del personal de recursos humanos de SKP le dijo al exempleado que SKP no lo iba a recontratar por haber declarado anteriormente que iba a presentar una denuncia de discriminación motivada por una discusión acerca de su documentación de empleo. Más aún, el Departamento concluyó que el miembro del personal de SKP tomó represalias adicionales contra el exempleado al difundir mala información errónea sobre él ente colegas de SKP para prevenir que fuera recontratado. Por lo general, la disposición antidiscriminatoria de la INA prohíbe que los empleadores tomen represalias contra sus trabajadores porque los mismo tengan la intención de presentar una denuncia de discriminación o por haber hecho valer sus derechos en virtud de esa disposición.

Conforme a los términos del acuerdo conciliatorio, entre otras cosas, SKP pagará pagos anticipados, y pagos retroactivos más intereses, al exempleado, un total que asciende a 68.000 $; pagará una sanción civil; capacitará a sus trabajadores y se someterá a la supervisión del Departamento. 

La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER, por sus siglas en inglés) es responsable de hacer cumplir la disposición antidiscriminatoria de la INA. Entre otras cosas, la ley prohíbe que se discrimine a individuos que cuentan con la debida autorización para trabajar con base en su estatus de ciudadanía y nacionalidad de origen en los procesos de contratación, despido o reclutamiento o recomendación por comisión; las prácticas documentales injustas; las represalias o la intimidación.

Los empleadores encontrarán más información sobre cómo evitar la discriminación ilícita por motivos de estatus de ciudadanía o nacionalidad de origen aquí. Los trabajadores encontrarán más información acerca de sus derechos en virtud de la disposición antidiscriminatoria de la INA aquí. Para más información sobre las protecciones que ofrece la INA contra la discriminación en el empleo, llame a la línea directa de la IER para trabajadores al 1-800-255-7688 (1-800-237-2515, TTY para personas con discapacidades auditivas); inscríbase a un seminario en línea gratuito; envíe en correo electrónico a IER@usdoj.gov; o visite las páginas web de la IER en inglés y español. Para recibir las últimas noticias de la IER, inscríbase a GovDelivery.

Aquellos aspirantes o empleados que creen haber sido sometidos a: discriminación por motivos de su ciudadanía, estatus migratorio o nacionalidad de origen en los procesos de contratación, despido o reclutamiento o recomendación por comisión; discriminación en el proceso de la verificación de la elegibilidad para trabajar (Formulario I-9 e E-Verify) con base en su ciudadanía, estatus migratorio o nacionalidad de origen; o represalias pueden presentar una denuncia o deben llamar a la línea directa de la IER para trabajadores para pedir ayuda.